為進一步做強做優(yōu)做大區(qū)屬國有企業(yè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘國有企業(yè)高級管理人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選聘職位

1、烏魯木齊高新投資發(fā)展集團有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名；

2、烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設有限責任公司總經(jīng)理1名、銷售副總經(jīng)理1名；

3、烏魯木齊高新創(chuàng)融科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名；

4、烏魯木齊新區(qū)棚戶區(qū)改造有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。

具體詳見《高新區(qū)（新市區(qū)）國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位需求表》（附件一）

二、選聘條件

（一）基本條件

1、政治立場堅定，具有較高的政治素質，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任；

2、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

3、具有履行崗位職責所必需的相關專業(yè)知識或工作經(jīng)驗，熟悉國家相關宏觀經(jīng)濟政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉項目運作、規(guī)劃，在投融資方面有一定的專長；

4、具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；

5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，善于捕捉商機、防控風險;具有較強的治企能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，有較強的人際溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠調動各方面積極性；具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

（二）具體條件

具體職位條件詳見《高新區(qū)（新市區(qū)）公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員任職資格條件一覽表》（附件二）。

競聘總經(jīng)理的，還應具備以下條件之一：現(xiàn)任或曾任黨政機關副縣級及以上職務，或任正科級職務(含相當層次)5年以上；現(xiàn)任或曾任央企、自治區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)、兵團所屬國有企業(yè)、市屬國有企業(yè)副總及以上人員、區(qū)屬國有企業(yè)領導班子成員；現(xiàn)任或曾任大中型非公有制企業(yè)領導班子成員。(任職時間截至2020年5月1日)

競聘副總經(jīng)理的，還應具備以下條件之一：現(xiàn)任或曾任黨政機關正科級及以上職務，或任副科級職務(含相當層次)5年以上；現(xiàn)任或曾任央企、自治區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)、兵團所屬國有企業(yè)、市屬國有企業(yè)中層正、副職及以上人員，區(qū)屬國有企業(yè)子公司領導班子成員，現(xiàn)任區(qū)屬國有企業(yè)中層正職及以上人員；現(xiàn)任或曾任大中型非公有制企業(yè)中層正職及以上人員。(任職時間截至2020年5月1日)

（三）其他情形

有下列情形之一者，不得報名：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2、立案審查尚未做出結論的；

3、曾被開除公職的；

4、在機關企事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假行為的；

5、約定服務期未滿的；

6、違反政治紀律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國(境)外或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的；

7、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

8、具有《中華人民共和國公司法》第146條所列情形之一的；

9、法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

1、發(fā)布公告。招聘信息于新疆人才網(wǎng)（http://www.xjhr.com）、高新區(qū)（新市區(qū)）政府門戶網(wǎng)站(http://www.czfsfjgs.com/)發(fā)布，公布內容為《烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人招聘公告》(以下簡稱為《招聘公告》)、《高新區(qū)（新市區(qū)）公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員需求表》(以下簡稱為《需求表》)、《高新區(qū)（新市區(qū)）公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員報名登記表》(以下簡稱為《報名登記表》)等。發(fā)布時間：不少于5天。

2、網(wǎng)上報名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個職位。符合條件人員填寫《報名登記表》（見附件三），可登錄高新區(qū)（新市區(qū)）政府門戶網(wǎng)站，一并提供本人身份證、單位證明、學歷學位證明、專業(yè)技術職務資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果等證件、材料原件彩色掃描件電子版(PDF格式)，連同近期2寸藍底彩色免冠照片電子版，發(fā)區(qū)公開選聘工作辦公室電子郵箱（gxqgzwzp@163.com），郵件標題格式為“職位名稱+姓名”。網(wǎng)上報名截止日期：2020年4月22日17：00，以郵箱報名時間為準。

3、資格審查。報名結束后，區(qū)公開選聘工作辦公室對報名人選資格進行審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消公開選聘資格，并將有關弄虛作假情形通報報名人員所在單位。未進入資格范圍的不另行通知。

4、履歷業(yè)績評價。成立專家評價小組，評價專家經(jīng)區(qū)公開選聘工作辦公室選派，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)國資委、招聘企業(yè)領導及其委派的相關行業(yè)專家組成，評價按職位對符合條件人員進行履歷業(yè)績評價。根據(jù)履歷業(yè)績評價按照1：3的比例確定各職位參加面試人選。符合條件人數(shù)達不到1：3比例的，根據(jù)履歷業(yè)績評價情況，經(jīng)區(qū)公開選聘工作辦公室研究確定是否進入下一步程序。

5、面試。面試流程。面試為結構化面試，面試官由區(qū)公開選聘工作辦公室選派，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)國資委、招聘企業(yè)領導及其委派的相關專業(yè)專家組成，重點考察面試人員的專業(yè)知識及綜合素養(yǎng)。未參加面試或面試成績不到60分者，不得進入下一個環(huán)節(jié)。

面試評分規(guī)則及要求。總分100分，按照去掉一個最高分、一個最低分的辦法，計算每位人選的平均分。之后按照招聘職位1:2的比例確定進入體檢和考察人員名單。

參加面試前一天面試人員須攜帶報名有關證件、材料原件，交區(qū)公開選聘工作辦公室復審。

面試結束后，面試結果將于3個工作日內在高新區(qū)（新市區(qū)）政府門戶網(wǎng)站公示。

6、體檢。體檢醫(yī)院為指定醫(yī)院，體檢費用由參加體檢的人員自行承擔。未參加體檢及體檢不合格人員不予錄用。

7、政審考察。體檢合格人員進入政審考察環(huán)節(jié)，區(qū)委組織部和區(qū)國資委派出政審考察組，從“德”、“能”、“勤”、“績”、“廉”等五個方面，對考察對象進行全面考察，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關和廉潔關。同時，發(fā)布政審考察預告，時間為3個工作日。

8、研究任用。根據(jù)考察情況，研究確定擬任人選。

9、任前公示。對擬任人選進行任前公示，公示時間不少于5個工作日。任前公示反映的問題，經(jīng)調查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理任職手續(xù)。

10、實行任職試用期。對公開選聘產(chǎn)生的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)人選，實行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，試用期計入任職時間；不勝任的，免去試任職務。

四、聘任管理

總經(jīng)理、副總經(jīng)理均實行聘任制，聘期三年。聘任期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理續(xù)聘手續(xù)；經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。聘任期間，總經(jīng)理參照區(qū)直部門正職管理，參加有關會議、閱讀有關文件；副總經(jīng)理參照區(qū)直部門副職管理，參加有關會議、閱讀有關文件。選聘人員符合我區(qū)人才引進政策的，按規(guī)定享受相關政策。

咨詢電話：0991-6699013

咨詢時間：10：30-13：30、15：30-19：30

受理監(jiān)督舉報電話：0991-6619395

高新區(qū)（新市區(qū)）國資委

二〇二〇年四月十七日