8月18日，高新區（新市區）“名企論道·聚勢共贏”企業HR賦能沙龍在中國—亞歐投資貿易促進中心精彩啟幕，為轄區企業人力資源從業者搭建起探尋未來、聚力前行的開放交流平臺。

胡曉莉老師分享AI在人力資源領域應用前景。

作為高新區（新市區）“星耀·高新”科技人才服務月系列活動的首場活動，本次沙龍聚焦“人機共生：AI時代HR的價值重構”主題，吸引轄區50余位重點企業的人力資源從業者參與。

沙龍以場景創新打破傳統交流模式：懶人沙發、清新綠植搭配暖調燈光，營造出溫馨松弛的氛圍；開放式路演區與圍坐式討論區相映成趣，“未來還需要HR嗎？”“算法真的比我懂人？”等手寫“AI困惑標簽”成為破冰關鍵。三分鐘快速對話環節中，“向大廠HR請教一個AI問題”的互動形式，不僅引發觀點交鋒，更快速拉近了從業者間的距離。

企業HR與老師進行交流。

企業HR聆聽分享內容。

活動現場，擁有15年世界500強人力資源管理經驗的胡曉莉老師帶來干貨分享。她結合生動案例與深刻行業洞察，直擊HR群體核心關切——AI正在替代HR哪些工作？哪些“人的價值” 無可替代？HR如何練就“AI時代生存技能”？并給出系統性解答。現場聽眾不時提筆記錄，會后紛紛表示“干貨十足，受益匪淺”。

在“HR思辨互動會”上，大家圍繞“人機協作邊界”等話題展開頭腦風暴。

在“HR思辨互動會”環節，新疆燃氣集團有限公司、新疆維吾爾藥業有限責任公司等企業的人力資源負責人圍繞“人機協作邊界”“轉型技能樹”“倫理挑戰”等議題展開圓桌對話。現場觀眾踴躍提問，在輕松氛圍中，各方坦誠交流、碰撞思維，既增進了行業理解，更為應對AI時代人力資源管理挑戰提供了多元視角與實操參考。

為持續營造“尊重人才、關愛人才、重視人才”的良好生態，高新區（新市區）于8月15日啟動“星耀?高新”科技人才服務月，系統推出“1+8+12”系列活動，8項人才實事聚焦政策支持、子女教育、健康保障、職業發展及生活融入五大維度，推出政策雙線宣講、子女成長導師團、校園招聘會、中醫義診等舉措。12項特色活動圍繞紅色傳承、國際交流、文化浸潤、雙創賦能、暖心關懷五大方向，策劃科技報國主題黨日、外籍人才城市之旅、宮廷舞薈等活動。服務月將持續至9月中旬，全程為人才提供全方位支持。

人才與時代共振，企業與未來共舞。本次HR賦能沙龍聚焦AI技術給企業人才管理帶來的挑戰與機遇，以“茶歇破冰+主題分享+自由思辨”的創新形式，搭建起高效交流平臺。這不僅推動轄區人力資源從業者實現經驗共享與能力提升，更為高新區（新市區）構建更具活力、更有溫度的人才發展生態注入了新動能。

來源：文/圖 烏魯木齊高端人才創新創業服務中心 李國強、李杰

編輯：許夢媛

排版：馬媛

審核：于國偉